Wir leben in einer globalisierten Welt und trotzdem oder vielleicht gerade deshalb, werden kulturelle Eigenheiten immer mehr betont und gepflegt. Das Eigene, das Lokale wird zum sicheren Rückzugspunkt und dient der Selbstvergewisserung. Das Fremde, das Ungewohnte wird als unangenehm und manchmal sogar bedrohlich empfunden und verhindert das gegenseitige Verständnis. Es wird daher absolut notwendig, sowohl auf privater, aber insbesondere auf beruflicher Ebene interkulturelle Kommunikations- und Handlungskompetenz aufzubauen. Die internationale Zusammenarbeit bietet vielfältige Chancen und Möglichkeiten, sie ist aber gleichzeitig auch eine Herausforderung, deren erfolgreiche Gestaltung maßbeglich durch interkulturelle Trainings, wie der von mir angebotenen, unterstützt wird.

Will man in der Lage sein, im Zusammentreffen mit Menschen anderer Kulturen, kritische Situationen richtig zu deuten, benötigt man die Fähigkeit, die eigene »kulturelle Brille« abzusetzen. Dies setzt die Bereitschaft voraus, Stereotype und Vorurteile zu revidieren und neues zu erlernen.

Im Rahmen internationaler Zusammenarbeit, ermöglicht das sich Aneignen interkultureller Kommunikations- und Handlungskompetenz die erfolgreiche Interaktion von Menschen unterschiedlicher Herkunft und kulturellem Hintergrund.